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Responsable Ressources Humaines (H/F)

ID de l'offre HPRRH1219 Lieu Paris 17 Date de publication 03/12/2019

Les Missions

Dans le cadre du développement de notre société et afin d'accompagner le déploiement d'une nouvelle stratégie et de nouveaux projets, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour rejoindre nos équipes. Basé(e) au siège de notre société à Paris et rattaché(e) au DRH, vous assurez tout ou partie du développement et de la gestion des ressources humaines pour plusieurs zones couvrant une partie du territoire Français.

Votre mission principale consiste à apporter votre expertise RH auprès des managers et collaborateurs en agences.

Dans ce cadre-là, vos principales missions seront les suivantes :

- Garantir l'application de la législation sociale en matière de droit du travail, paie, et sécurité au sein de votre périmètre ;
- Conseiller les opérationnels sur les pratiques managériales, procédures disciplinaires et contentieuses ;
- Assurer un contact permanent avec les représentants du personnel et veiller au maintien d'un climat social serein ;
- Piloter / contribuer aux relations avec les organismes institutionnels : médecine du travail, inspection du travail, CRAM, … ;
- Assurer un support opérationnel dans la gestion des conflits sociaux collectifs et individuels, ainsi que dans le pilotage des IRP ;
- Contribuer à la mise en oeuvre des changement s opérationnels au travers d'un accompagnement RH de qualité ;



- Superviser la gestion
administrative du personnel et de la paie, en lien avec une Chargée RH et le service paie ;


- Contribuer à la définition des politiques de développement RH et à la mise en place des nouveaux process associés ;
- Assurer le déploiement
des politiques formation, emploi, rémunération auprès des managers et veiller à leur bonne application.

Votre Profil

De formation BAC+5 (Master 2 spécialisé en RH ou Droit social), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un poste en ressources humaines généraliste au sein d'un environnement multi-sites. Vous connaissez le secteur des services et avez une appétence particulière pour l'application opérationnelle du droit social.

Au-delà de votre maitrise des aspects techniques du poste, vos qualités d'écoute et votre positionnement en tant que Business Partner seront des atouts nécessaires pour réussir à ce poste.

Des déplacements ponctuels seront à prévoir sur les agences dont vous aurez la responsabilité.

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