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Chargé(e) de Développement RH (H/F)

ID de l'offre SIECDRHCOL1019 Lieu Paris Date de publication 28/11/2019

Les Missions

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines France, vous contribuez au déploiement de la politique de Développement RH dans le domaine de la détection et de la gestion des talents. A ce titre, vous prenez en charge les missions suivantes :

- Gestion d'un portefeuille de recrutements de profils support et opérationnels : vous établissez et faites vivre votre plan de recrutement et, en véritable chasseur, vous constituez votre vivier de candidats. En lien direct avec l'ensemble des divisions, vous êtes par ailleurs acteur de la mobilité interne ; 

- Définition, mise en place et suivi du plan média national (jobboards, CVthèques, licences recruteurs,…) à destination de la communauté des recruteurs ;

- Administration de l'outil de gestion des candidatures et support auprès des utilisateurs ; garant(e) du respect de la ligne éditoriale ISS dans les annonces diffusées ; 

- Élaboration et animation de la politique de relations écoles ;

- Coordination locale du graduate programme, l'ISS Global Management Trainee programme. 

Vous serez également amené(e) à participer à différents projets transverses (marque employeur, people review, projet en lien avec la culture d'entreprise,…).

Votre Profil

De formation supérieure avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous avez acquis une première expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste en développement RH avec une dominante en recrutement au sein d'une entreprise ou d'un cabinet.

Vous maîtrisez les outils informatiques et l'utilisation des jobboards ainsi que les réseaux sociaux.

Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre réactivité, votre curiosité et votre sens de l'organisation. Votre rigueur et votre goût pour le travail en équipe seront des atouts clés dans la réussite de vos missions.

Dynamique et orienté(e) résultat, vous possédez un vrai sens du service et vous savez vous positionner en véritable Business Partner vis-à-vis de vos interlocuteurs internes.

La maîtrise de l'anglais est essentielle au vu du contexte d'intervention.

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